Situs Lowongan kerja online terpercaya

 Dapatkan pekerjaan favorit anda disitus terpercaya, Dizaman teknologi canggih sekarang ini banyak perusahaan yang lebih memilih membuka lowongan kerja melalui media internet daripada media cetak, tapi berhati-hati memilih situs penipuan yang bermodus memajang info lowongan kerja, sebelum anda memilih pekerjaan tersebut, sebaiknya anda ketahui terlebih dahulu asal-usul situsnya serta testimoni masyarakat terhadap situs tersebut, baru ketahui juga apa loker perusahaannya dan kinerja perusahaannya. Kita tidak menginginkan anda masuk kedalam perangkap yang salah.

Baca juga : 26 pertanyaan saat wawancara kerja

Berikut ini beberapa situs terpercaya dalam hal lowongan kerja:

1. JobDS

Website ini dibuat secara khusus untuk memberikan info terkait lowongan kerja di Indonesia, Malaysia, Singapura, Hongkong, China, Thailand dan Philipina. Keunggulan situs ini selain terpercaya juga mudah diaplikasikan sesuai dengan minat dan keahlian para penggunanya, karena dalam situs ini menyediakan fitur pencarian berupa lokasi, perusahaan, jabatan dan gaji yang diinginkan. Jika anda berminat silahkan login disini JobDS

2. Jobstreet

Situs yang kedua adalah Jobstreet, merupakan situs lowongan kerja yang berdiri sejak 1997 di Malaysia, situs ini banyak dikenal di Indonesia, Singapura, Vietnam dan Filipina dan memiliki mitra dengan perusahaan di Australia dan Afrika selatan. Dalam situs ini tersedia fitur pencarian spesialisasi, tingkatan jabatan, lowongan luar negeri, dan lowongan yang membutuhkan banyak pelamar, gaji dan banyak fitur pencarian yang memudahkan. Jika anda berminat silahkan login disini Jobstreet

3. Monster.co.id

Perusahaan yang didirikan pada tahun 1994 oleh Jeff Taylor ini memang hanya menggunakan bahasa inggris, sehingga menyulitkan bagi pengguna alikasi yang tidak menguasai bahasa inggris. Situs terpercaya ketiga ini merupakan anak cabang dari perusahaan Monster.com yang sudah memiliki cabang di 50 negara. Bedanya dengan situs sebelumnya, situs ini juga menyediakan blank fitur pencarian dimana anda bisa mencari pekerjaan sesuai dengan latar belakang pendidikan atau karir. Jika anda berminat silahkan login disini Monster.co.id

Baca juga :Cara membuat lamaran kerja 2016

4. Jobs.id

Situs dengan tampilan sederhana ini memberikan informasi lowongan kerja yang cukup luas di Indonesia, baik dibidang industri maupun sektor-sektor lain yang tersebar di Jakarta, Surabaya, Bandung, Batam, Medan, Yogyakarta, Kalimantan, Makassar dan kota-kota besar lainnya. selain menggunakan fitur pencarian berdasarkan latar belakang pendidikan dan karir, anda juga dapat melihat lowongan kerja terpopuler. Jika anda berminat silahkan login disini Jobs.id

5. Karir.com

Situs asal Indonesia ini didirikan oleh PT. Karir Komumika Pratama yang berlokasi di kebayoran baru, Jakarta. Sama halnya dengan situs lainnya, Karir.com juga memiliki fitur pencarian berdasarkan karir, nama perusahaan dan kata kunci. Jika anda berminat silahkan login disini Karir.com

6. Jobindo.com

Sama dengan situs-situs sebelumnya, Jobindo.com juga menggunakan fitur pencarian berdasarkan kategori pekerjaan dan lokasi. Dan keunggulannya adalah menampilkan lowongan teratas dan terbaru dihalaman paling atas. Jika anda berminat silahkan login disini Jobindo.com

7. CareerBuilder.co.id

Situs lowongan kerja yang berdiri dibawah Careerbuilder.com ini berada di Menara Jamsostek, Situs ini memberikan kemudahan fitur pecarian yang tidak kalah dengan situs lainnya tentang informasi perusahaan dengan menggunakan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Jika anda berminat silahkan login disini CareerBulider.co.id

8. Kompas Karir

Surat kabar kebanggaan Indonesia ini kini sudah merambah ke media elektronik dan teknologi informasi, banyak lowongan kerja yang ditampilkan dalam situs ini. fitur pencarian yang bisa membantu mencari lowongan kerja dalam situs ini adalah posisi, perusahaan, level, fungsi pekerjaan dan lokasi kerja. Selain itu ada juga pekerjaan paling banyak dlamar dan dilihat dalam tampilan situs ini. Jika anda berminat silahkan login disini Kompas Karir

Bagi sobat aneka yang sedang mencari pekerjaan, silahkan anda coba link tersebut, semoga bermanfaat ya.

Read more ...

Cara membuat lamaran kerja 2016

Menulis lamaran kerja adalah hal yang sangat sederhana, namun hal tersebut perlu diperhatikan, karena lamaran kerja adalah sebagai jembatan penghubung antara anda dengan perusahaan yang anda inginkan sebagai tempat anda bekerja, jadi jangan sepele dengan redaksi surat lamaran yang anda layangkan ke perusahaan favorit anda.

Baca juga: 26 Pertanyaan saat wawancara kerja/ job interview 

Beberapa hal konyol yang mungkin terjadi saat menulis surat lamaran ini sebenarnya bisa dihindari, jika anda menyempatkan diri menulis dengan fokus dan serius. Masalah tersebut bukannya menjadi hasil yang baik bagi anda melainkan anda dianggap tidak serius memilih pekerjaan tersebut.

1. Surat lamaran terlalu detail

Dalam menulis surat lamaran tidak perlu terlalu detail, terkadang pelamar kerja baru menuliskan lamaran terlalu lengkap hingga alamat sekolah pun dituliskan dan bahasa yang berlebihan sehingga mengurangi nilai bagi pihak perusahaan.

2. Surat lamaran banyak lowong

Ini adalah kebalikan dari point no. 1, lamaran yang anda tulis banyak yang kosong karena anda tidak menuliskan segala yang diperlukan dalam surat lamaran. Jadi tulislah lamaran sesuai standar yang benar.

3. Melampirkan photo

Melampirkan photo dalam surat lamaran adalah perlakuan konyol kecuali perusahaan meminta syarat lamaran yang demikian.

4. Tata bahasa

Gunakanlah tata bahasa yang tepat dan penjelasan yang tepat, hindari membuat isi lamaran yang terkesan menunjukkan kehebatan ataupun terkesan pembaca lamaran kurang pintar memahami maksud anda.

Contoh lamaran kerja yang umum tahun 2016

Kendari, 11 Juni 2016

Hal      : Lamaran Pekerjaan

Lamp  : 7 Berkas

Yth. Staff HRD  PT. Archa Mandiri Jaya

Di tempat

Dengan Hormat

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

            Nama                          : Michael Jackson

            Tempat, tanggal lahir   : Los Angeles, 13 September 1989

            Pendidikan terakhir     : S1 – Akuntansi

            No. Telepon                : 081201201201

            Alamat                        : Jl. Ahmad Yani No. 01 Kendari

Bermaksud mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai staff accounting. Saya memiliki telah memiliki pengalaman sebagai staff  accounting di PT. Surya Fajar Indah selama 2 tahun. Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu turut saya lampirkan beberapa berkas administrasi yang dapat mendukung proses seleksi sebai berikut:

• Curiculum Vitae                                         1 lembar
• Foto copy KTP                                          1 lembar
• Foto copy ijazah terakhir                           1 lembar
• Foto copy Transkip nilai                            1 lembar
• Foto copy SKCK                                       1 lembar
• Foto copy Surat Keterangan Kesehatan    1 lembar
• Pas photo 4 x 6                                        2 lembar

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diproses untuk mengikuti rangkaian seleksi lebih lanjut. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

 Hormat Saya

Hadira Husada

Demikian surat lamaran terbaik tahun 2016, semoga sukses ya.. sobat aneka.. :)

Read more ...

26 pertanyaan saat wawancara kerja/ job interview

Baca juga : Cara membuat lamaran kerja tahun 2016
Wawancara kerja (Job Interview) adalah salah satu tahapan utama yang harus dilewati saat melamar pekerjaan, diterima tidaknya didalam sebuah pekerjaan tergantung bagaimana cara anda membuat pewawancara terkesan dengan karakter anda. Memang tahapan ini bukan hal yang mudah dilalui karena ada rasa deg-degan dan kesulitan dalam menjawab pertanyaan pewawancara. Berikut ini beberapa hal yang sering muncul dalam pertanyaan job interview:

A. Hal tentang diri pribadi

Pertanyaan dasar ini memang tidak menyulitkan anda, akan tetapi sebagai pertanyaan pemula tentu akan membuat anda deg-degan. pastikan anda terlihat nyaman dan antusias dalam pertanyaan permualaan ini.

1. Ceritakan sedikit tentang diri anda!
Jawab : Nama saya Sakti Lubis, saya mengambil jurusan Akuntansi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Guna Dharma, Sebelumnya saya bekerja di PT. Diamond Jaya Sukses, bergerak di bidang Perkebunan sebagai staff accounting, saya bekerja di perusahaan itu sejak 2012.

2. Mengapa anda memilih jurusan Akuntansi?
Jawab: Menurut saya akuntansi itu pelajaran yang menyenangkan dan memiliki peluang besar masuk di dunia pekerjaan dan tentunya bermanfaat jika saya membuka bisnis kelak.

3. Bagaimana anda membayar uang kuliah anda?
Jawab: Sebagian besar orang tua saya membayar uang kuliah saya, namun saya juga berusaha membantu orang tua saya meringankan beban mereka dengan menjual pulsa elektrik.

4. Selain Akuntansi, apakah anda memiliki keterampilan lain?
Jawab: Selain kuliah saya juga mengambil kursus bahasa inggris dan komputer, saya mampu berbahasa inggris aktif dan mengoperasikan microsoft office excel, word dan power point.

5. Apa makna pekerjaan bagi anda?
Jawab: Pekerjaan bagi saya bukan hanya sekedar mencari uang, tapi saya juga mendapatkan pengalaman yang berharga. dan tentunya kontribusi saya dalam mencapai tujuan perusahaan.

B. Hal tentang keterampilan
Pertanyaan tentang keterampilan anda bertujuan untuk mengetahui kemampuan, motivasi dan loyalitas anda dalam bekerja dan karir apa yang akan anda dapatkan.

5. Apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan anda?
Jawab: Kelebihan saya adalah jujur, bersemangat dalam bekerja dan mudah menguasai pekerjaan. Kelemahan saya adalah saya orang yang cepat panik bila yang saya lakukan tidak sesuai harapan.

6. Apakah anda suka bekerja dengan Tim
Jawab: Saya tergolong orang yang senang dengan interaksi dan diskusi, meskipun dalam pekerjaan tertentu saya lebih senang bekerja sendiri.

7. Bisakah anda bekerja dibawah tekanan?
Jawab: Saya bisa, tekanan bisa memberikan hasil positif untuk membantu saya mengeluarkan potensi, inisiatif dan keterampilan saya dalam bekerja.

8. Bagaimana anda menanggapi kritik
Jawab: Kritik memang tidak selalu menyenangkan hati, namun kritik adalah cermin yang bisa membuat saya memahami kekurangan dan kelemahan saya.

9. Menurut anda, orang seperti apa yang sulit anda ajak bekerja?
Jawab: saya kesulitan jika harus bekerja dengan orang yang tidak bersemangat, tidak suka bekerja keras dan watak yang tertutup.

10. Jika bawahan anda melakukan kesalahan, apa yang anda lakukan?
Jawab; Menurut saya salah adalah hal yang wajar, yang perlu saya lakukan mencari apa penyebabnya, dampaknya terhadap pekerjaan, mengatasi kesalahannya. Kemudian memberikan tindakan pencegahan agar tidak mengulangi kesalahan yang sama.

11. Jika ada bawahan membawa masalah pribadinya kepada anda, apa yang anda lakukan?
Jawab: Saya akan menerima mereka dengan masalahnya, karena saya pikir bisa mempengaruhi kinerja mereka. Jika dibutuhkan saya akan memberikan saran yang bisa membantu mengatasi masalahnya.

12. Apa yang anda lakukan jika anda menghadapi masalah besar dalam pekerjaan?
Jawab: Saya akan mencari sumber permasalahan dan melakukan tindakan penyelesaian, kemudian membuat tindakan yang bisa mencegah masalah itu terjadi.

13. Mengapa anda pindah dari perusahaan sebelumnya?
Jawab:
- Saya ingin mencari pekerjaan yang lebih menantang, saya yakin perusahaan ini bisa memberikannya.
- Perusahaan sebelumnya melakukan efisiensi besar-besaran, sehingga melakukan perampingan tenaga.

14. Hal tersulit apa yang anda temukan di perusahaan sebelumnya?
Jawab: Halangan tersulit yang saya alami adalah perusahaan sebelumnya kurang memberikan jaminan sosial terhadap karyawannya.

15. Apakah anda pernah bolos bekerja?
Jawab: Saya tidak pernah bolos bekerja, dan kalaupun ada urusan mendadak, saya selalu memberitahukannya kepada atasan saya.

16. Apakah anda siap bekerja lembur?
Jawab: Ya, itu hal yang wajar bagi saya.

17. Apa yang membuat anda tertarik bekerja diperusahaan kami?
Jawab: Menurut saya perusahaan ini sangat cocok dengan minat dan basic pendidikan saya, dengan begitu saya akan lebih mampu memberikan kontribusi yang lebih baik.

18. Sejauh apa anda mengetahui tentang perusahaan kami?
Jawab: Saya cukup mengenal perusahaan ini dan banyak orang yang membicarakannya, selain itu juga saya membaca iklan di media massa ternama.

19. Menurut anda, apa yang membuat perusahaan kami lebih unggul daripada perusahaan sejenis lainnya?
Jawab: Menurut saya perusahaan ini mampu menunjukkan kualitasnya melalui produk yang laris dipasaran dan memberikan fasilitas yang lebih baik kepada karyawannya daripada perusahaan lain.

20. Apa rencana anda lima tahun kedepan?
Jawab: Jika perusahaan ini memberikan saya kesempatan bekerja, saya berharap lima tahun mendatang sudah bisa menjadi supervisor, tentunya dengan memahami ruang lingkup kerja dan berusaha keras untuk memenuhi syarat menjadi supervisor diperusahaan ini.

21. Apakah anda siap menerima tanggungjawab yang lebih besar?
Jawab: Ya, saya siap, karena motivasi saya bekerja adalah untuk tanggungjawab yang besar, karena menurut saya dengan demikian saya bisa mencapai karir saya.

22. Lingkungan pekerjaan yang seperti apa yang anda sukai?
Jawab: Saya suka bekerja di lingkungan yang adil, transparan dan standar operasional prosedur yang jelas, dan saya juga senang bekerja dengan orang-orang bersemangat dan optimis. tentunya hukuman dan penghargaan diberikan perusahaan secara objektif.

23. Apakah anda siap ditempatkan diluar kota?
Jawab: Saya bersedia, karena saya memilih perusahaan ini berarti saya siap ditempatkan dimana saja.

C. Pertanyaan seputar gaji
Pertanyaan ini tidak terlalu banyak, hanya seputar negosiasi gaji yang anda harapkan. pastikan gaji yang anda harapkan sedikit lebih tinggi dari yang anda ajukan, karena mereka akan mencoba meminta anda menurunkannya penawaran anda.

24. Berapa gaji anda diperusahaan sebelumnya?
Jawab: Gaji saya sebelumnya 5.000.000,- tambah tunjangan dan bonus mencapai 6.000.000,-

25. Berapa gaji yang anda harapkan diperusahaan kami?
Jawab: saya mengharapkan memperoleh gaji sebesar 8.000.000,-

26. Kami tidak bisa memenuhi gaji yang anda minta, seberapa besar anda bisa menurunkan permintaan gaji anda?
Jawab: Bagaimana kalau 7.000.000,-

Demikian pertanyaan yang sering muncul pada saat wawancara kerja, mungkin pertanyaannya tidak persis tapi yang terpenting anda memahami Tips wawancara kerja/job interview yang sukses dan memberi kesan baik bagi pewawancara.
Good Luck ya sobat aneka..

Read more ...